所謂的高效，就是目標的有效執(zhí)行；所謂的執(zhí)行，就是人崗的完美匹配。
用事業(yè)造就人才
合肥蓋特工程設(shè)備制造有限公司的強勁發(fā)展趨勢，為公司員工提供了良好的事業(yè)平臺，為吸引和造就人才創(chuàng)造了堅實的條件。合肥蓋特工程設(shè)備制造有限公司擴大招聘渠道、優(yōu)化面試方式、增加聘用形式，在嚴把進人關(guān)的基礎(chǔ)上，有重點地引進知識結(jié)構(gòu)合理、年輕化的人才。良好的事業(yè)平臺，以人為中心的管理哲學(xué)和錄用擇優(yōu)的用人機制塑造了一支年青、富有朝氣、高素質(zhì)的員工隊伍。
用環(huán)境凝聚人才
合肥蓋特工程設(shè)備制造有限公司致力于打造
舒適、干凈的辦公環(huán)境：寬敞明亮的車間，綠樹環(huán)繞的廠區(qū)，光線充足的辦公樓，快捷方便的辦公設(shè)備。
坦誠、高效的溝通環(huán)境：座談會、交流會、慶祝會、趣味活動
和諧、互助的相處環(huán)境：關(guān)心 尊重 包容
用待遇激勵人才
合理、客觀的績效考核，不問曾經(jīng)，只問成長。您的背景、過往經(jīng)歷都不重要，重要的是您來到蓋特，是否在學(xué)習(xí)中總結(jié)，是否在總結(jié)中進步，是否在進步中成長。
用機制留住人才
合肥蓋特工程設(shè)備制造有限公司以馬斯洛的五大層次需求理論為依據(jù)，量身為不同級別、層次的每員工定制了職業(yè)生涯規(guī)劃。一套系統(tǒng)、完善的培訓(xùn)幫助每位員工都清楚認知自己，并在屬于自己的舞臺上盡情的綻放自己的魅力。
合肥蓋特工程設(shè)備制造有限公司重視人才的開發(fā)和利用，愿意搭建一個良好的平臺，給人才一個廣闊的成長空間，歡迎有志之士加入公司。
